為了研究、剖析中國企業家的優秀管理思想和實踐經驗，系統總結和提煉出具有中國特色的管理理論，復旦管理學獎勵基金會、復旦大學東方管理研究院與上海第一財經傳媒有限公司聯合開展“改變世界：中國杰出企業家管理思想訪談錄”項目。項目計劃用5年時間，對我國50位杰出企業家進行深入的專題訪談。“改變世界：中國杰出企業家研究系列叢書”是該項目的重要成果之一。 “工匠精神”已經成為時代的呼喚，但是何謂新時代的“工匠精神”？中國企業如何培育這一精神？茅臺原董事長、總工程師、“釀酒神仙”季克良先生以其五十多年的實踐，向世界給出了中國的回答，集中體現在他的“新工匠精神”這一管理理念之中。

“新工匠精神”源于傳統的“工匠精神”，又有所進取。它將中國傳統工藝與西方管理思想完美融合，集中體現在“一個核心，六個維度”上。正是借助于這一指導思想，季克良將茅臺推上了企業和行業的前列，為茅臺今日的輝煌奠定了堅實的基礎，堪為中國企業“工匠精神”的范本。讀季氏“新工匠精神”，感悟中國式管理的精髓。

【作者信息】

趙付春：上海社會科學院副研究員，博士。曾從事企業管理實踐十余年，主要研究興趣包括創新管理、科創政策、數字經濟等，出版著作《創新解碼：理論、實踐與政策》《企業雙元性創新能力的多層次構建》，發表學術論文四十余篇，主持多項國家和上海市重要研究課題。

于保平：管理學博士，復旦大學管理學院商業知識發展與傳播中心主任、案例研究中心主任，《管理視野》執行主編，曾任《21世紀經濟報道》《21世紀商業評論》資深記者等，關注和研究中國企業案例、家族企業治理、企業文化等領域。

【核心內容】

工匠精神的時代意義與季克良的新工匠精神：闡述了工匠精神在時代發展中的重要性，以及季克良所倡導的“新工匠精神”。這種精神源于傳統工匠精神，又有所創新和發展，將中國傳統工藝與西方管理思想相融合，集中體現在“一個核心，六個維度”上，為中國企業培育工匠精神提供了范例。

新工匠精神的核心價值——敬畏質量：講述了季克良在茅臺質量管理方面的理念與實踐，如尋找茅臺的質量標準“錘子”、八十年代的質量先驅運動以及他提出的“四個服從”論等，強調了質量在企業發展中的核心地位，即使面臨效益等方面的挑戰，也始終堅守對質量的敬畏。

以人為本的指導原則：介紹了季克良如何通過有效的思想政治工作，將員工培養成專業人才，秉持理性、寬容、分權、傾聽的管理理念，注重員工的發展，但又不是無原則地以“每個人”為本，而是從企業整體發展的角度出發，打造了一個適宜工匠成長的環境。

繼承創新的思想基礎：回顧了茅臺工藝的繼承與創新歷程，體現了季克良對傳統工藝的尊重和對創新的積極探索。書中提到“我們十年之內沒有發言權”，體現了他對工藝傳承與創新的嚴謹態度，以及茅臺師徒制在傳承中的重要作用。

產品本位的本源理念：闡述了茅臺產品本身的獨特性，如53度是天作之合，強調了茅臺作為藝術品的價值，以及生產線要容得下匠心，從產品的角度詮釋了新工匠精神的本源，即對產品品質和工藝的極致追求。

愛崗敬業的源動力：分析了專家治廠為工匠成長提供了良好環境，物質報酬是員工愛崗敬業的基礎，以及茅臺傳承中出現的“茅n代”等現象，說明了企業為員工提供發展空間和合理報酬，能夠激發員工的愛崗敬業精神，進而推動企業發展。

體系運作的方法論：強調新工匠需要科學的武裝，以茅臺的酒師為例，說明了古老職業在現代管理體系下的傳承與發展，突出了質量出自工人之手，以及管原料還要管空氣等全面質量管理的理念，體現了新工匠精神在企業體系運作中的重要性。

追求卓越的目標：指出新工匠精神的目標是實現大道至簡，即通過打造好產品、獲得好口碑，形成正向循環，超越競爭，突顯卓越，同時強調工匠需要愿景引領，不斷追求更高的目標，推動企業持續發展。

中國企業“新工匠精神”的四項修煉：總結了中國企業培育新工匠精神的四個關鍵方面，即敬畏質量，堅守信仰；以人為本，提升技能；繼承傳統，科技創新；追求卓越，發揚企業家精神，為中國企業在新時代傳承和弘揚工匠精神提供了指導。

【優秀讀后感】

對工匠精神的深刻領悟：讀者通過閱讀，對工匠精神有了更深入、更全面的理解。季克良的“新工匠精神”不僅僅是對傳統技藝的執著和專注，更是一種將傳統與現代管理理念相結合的創新精神。這種精神啟示企業和個人，在追求卓越的道路上，要注重細節、追求品質，不斷打磨自己的產品和服務，以匠心鑄就精品。

對企業管理的啟示：書中所展現的季克良的管理思想和實踐經驗，為企業管理者提供了寶貴的借鑒。從以人為本的員工培養，到敬畏質量的核心價值觀，再到體系運作的科學方法，都體現了一種系統、全面的管理理念。管理者可以從中學習到如何打造一個有利于創新和發展的企業環境，激發員工的積極性和創造力，提升企業的核心競爭力。

對傳承與創新的思考：季克良在茅臺工藝傳承與創新方面的經驗，引發了讀者對傳統文化和技藝傳承與創新的深入思考。在現代社會，如何在傳承傳統文化的基礎上進行創新，使其更好地適應時代的發展，是一個重要的課題。本書提供了一個生動的案例，讓讀者明白傳承與創新并非矛盾，而是相輔相成的，只有在傳承中創新，才能讓傳統文化和技藝煥發出新的生機與活力。

對企業家精神的敬仰：季克良作為一位杰出的企業家，他的堅守、擔當和創新精神令人敬佩。他用五十多年的時間，將茅臺打造成了行業的領軍企業，為中國白酒行業的發展做出了巨大貢獻。他的故事激勵著更多的企業家，要懷揣夢想，勇于創新，不畏困難，以堅韌不拔的毅力和對事業的執著追求，創造出更大的社會價值。

對中國企業發展的信心：《季克良：酒魂匠心》展示了中國企業在傳承和弘揚工匠精神方面的積極探索和成功實踐，讓讀者看到了中國企業的潛力和希望。在當前經濟全球化的背景下，中國企業要想在國際市場上立足，必須培育和弘揚工匠精神，不斷提升產品和服務的質量，打造具有國際競爭力的品牌。這本書為中國企業的發展提供了有益的參考和借鑒，增強了人們對中國企業未來發展的信心。